Ekonomi
Giriş Tarihi : 11-09-2020 20:52   Güncelleme : 11-09-2020 20:53

SGK Rapor parası nasıl alınır

Rapor parası alınması durumu hastalık nedeniyle işe gelemeyen çalışanların maaşlarından herhangi bir mağduriyet ve kesinti olmaması için uygulanan bir uygulamadır. SGK Rapor parası nedir ve nasıl alınır. Tüm detaylar haberimizde.

SGK Rapor parası nasıl alınır

Çalışan haklarıyla ilgili olarak en fazla merak eden konulardan biri de rapor parası oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bağlı olarak çalışanların raporlu oldukları ve çalışamadığı günlerdeki maddi kayıplar SGK tarafından geri ödeniyor. Peki, rapor parası nasıl alınıyor. İşte tüm detaylar.

Rapor parası başvurusu nasıl yapılır
Rapor parasının alınacağı merci Sosyal Güvenlik Kurumu’dur. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılacak başvuruların sonucunda kişiler PTT aracılığıyla rapor paralarını alabilmektedir. Bunun için istirahat sebebinin birden fazla hekimin onayıyla resmileştirilmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na sunulması gerekir. İşveren tarafından yapılacak işlemde, e-rapor uygulaması kullanılmaktadır. İşverenin bu uygulama üzerine rapor alan çalışanına ait bilgileri girmesi gerekmektedir.

Rapor parası alma şartları nelerdir
Rapor parasının alınması için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen koşullar şu şekilde sıralanabilir:

-Sağlık kurulu raporunun alınmış olması gerekmektedir. Tek hekimden alınmış raporun geçerliliği bulunmamaktadır.
-İşverene teslim edilen raporun e- rapor sistemine girilmesi için, raporun üzerinde bulunan veriliş tarihinden itibaren 5 günlük süresi vardır. İşveren, verilmesinden sonra rapor bilgilerini 5 iş günü içinde e- rapor sistemine girmelidir.
-Rapor, resmi barkot içermekte olup Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından incelenebilir yapıda olmalıdır.
-Rapor ile birlikte işveren bilgileri ile çalışan iletişim bilgileri de sisteme girilmelidir. Rapor parasının yatırılmasına ilişkin bilgiler, çalışanın cep telefonuna SMS ile gönderilmektedir.

Kimler rapor parası alabilir
Rapor parası alabilecek kişiler şu şekilde sıralanabilir:

-SGK kapsamında çalışanlar
-Belirli hastalıklar veya gebelik gibi durumlar nedeniyle geçici süre iş göremezlik durumu yaşayanlar
-İstirahat dönemine ihtiyacı olacak bir kaza geçirmiş olanlar
-Teşhisi konmuş hastalığı bulunanlar

Farklı sigorta türlerine göre değişiklik gösterse de, bu durumları taşıyan çalışanlar rapor parası alabilmektedir.

SSK’lılar için şartlar nelerdir
Sigorta türü SSK olan çalışanların rapor parası alabilmesi için yerine getirmeleri gereken şartlar şu şekilde sıralanabilir:

-Rapor tarihinden önceki 1 yıl içinde en az 90 günlük sigorta primi ödemesi yapılmalıdır.
-İş kazası nedeniyle ortaya çıkan rapor ihtiyaçlarında bu 90 günlük prim şartı kaldırılmaktadır. İş kazalarında prim ödemesi henüz yapılmamış, işe yeni başlamış çalışanlarda bile gerekli rapor parasının alınması sağlanır.
-İş kazasının veya hastalığın meydana geldiği dönemde aktif olarak çalışır durumda olunması gerekmektedir. İşten ayrılan çalışanlar rapor parası alamaz.